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Description:
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Die Chance von Diversität liegt in den verschiedenen Fähigkeiten, die unterschiedliche Menschen in Gruppen mitbringen. Das betrifft unter anderem Intuition und das Treffen von Entscheidungen. Wie kann man bunt gemischte Teams zusammenbringen und führen, damit alle ihr Bestes geben können? Was macht gute, flache Hierarchien aus, wenn man an die neuen, flachen Organisation denkt. Außerdem geht es um den Zusammenhang von Macht und Führung; darum, wie Macht legitimiert und ausgeübt werden kann. Aber wer strebt in digitalen Zeiten eigentlich an die Macht? |