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Description:
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Innovation bedeutet Erneuerung. Neues Wissen wird in Produkte und Prozesse übersetzt. Aber was benötigt man, um ein Klima für Innovation zu schaffen? Henning, Oliver und Wilbert reden darüber, wie man Teams am besten zusammenstellen kann, um Innovation zu fördern: divers, interdisziplinär, mit Erfahrung, Offenheit und Risikobereitschaft. All das ist erforderlich, aber wie kann es gelingen, dies in Unternehmen gut umzusetzen und zu unterstützen? Wie kann ein Unternehmen seinen Teams die Freiheit geben Fehler zu machen? Wie sieht eine Unternehmenskultur aus, die Innovation begünstigt? Und ist es möglich, eine solche Kultur auch langfristig zu erhalten? |