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Description:
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À l’approche du premier tour de la présidentielle en France, le gouvernement met en avant une forte baisse du chômage. Ce sont notamment les jeunes et les cadres qui devraient profiter des embauches en 2022. Mais qu'en est-il vraiment ? Si les besoins en compétences des entreprises continuent de croître, les recruteurs ont du mal à trouver de bons profils.
Certes, les métiers du développement informatique, de l'ingénierie énergétique et environnementale ou encore du big data sont porteurs. Mais les candidats et les candidates se font rares. Télétravail, sens donné au travail, rémunération correspondant aux compétences... Les aspirations des recrues ont changé. Julie Boucon et Stéphanie Bourgeois, co-fondatrices de Holy Owly, une application d'apprentissage d'anglais pour enfants, ont su s'adapter à cette nouvelle réalité. |