Schaut man sich die einschlägigen Studien, wie z. B. die jährliche
Gallup-Studie, an, in denen Mitarbeiter nach Führungskultur und Führung
befragt werden, wird schnell deutlich: Zufriedenheit sieht anders aus.
Woran liegt das? Klar wäre eine einfache Antwort unglaublich bequem,
aber unsere Welt ist eben komplex … Und damit hat sich die Suche nach
der einfachen Antwort auch schon erledigt. Es ist immer ein Konglomerat
aus vielen Komponenten. Eine davon ist das Führungsmodell. Wie wäre es
denn mal mit ein bißchen organisierter Anarchie?
Anarchie? Ich dachte es geht um Holokartie. Tut es auch. Hier erfährst Du, was die beiden Modelle gemeinsam haben und was unser Hirn darüber denkt.
Du möchtest
das Ganze noch einmal nachlesen? Dann findest Du diesen Podcast auch unter: http://www.anja-niekerken.de/blog
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