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Podcast: Gelassenheitsgestalter
Episode:

Wie Du gedachte Grenzen im Job überwindest
Category: Health
Duration:
Publish Date: 2017-02-06 22:50:00
Description: So sprengst Du Grenzen im Job Das Ganze funktioniert in vier Schritten: Du definierst eine Ist-Situation: Wo stehst Du gerade mit all den Umständen, die Du als Grenzen erlebst. Du definierst ein Ziel: Wo willst Du hin? Wie fühlt sich Deine Arbeitssituation an, wenn es die ganzen Grenzen nicht gäbe? Du definierst die Grenzen: Du schreibst alle Hürden auf, die Dir auf Deinem Weg von der jetzigen Situation bis zum Ziel begegnen und beschreibst auch, wie die genau aussehen. Sind das Personen, Zeitliches, Räume, Ressourcen, … Du findest Ideen , um die von Dir definierten Grenzen zu überwinden oder zu verschieben (pro Grenze drei Ideen). Grenzen im Job zu überwinden, ist braucht Motivation und Energie. Zwei Dinge solltest Du dabei im Kopf behalten: Realistische Erwartungshaltung Wenn es in Deinem Unternehmen überhaupt keine Chance auf Weiterbildung und persönliches Wachstum gibt, dann kannst Du auch nicht erwarten, dass Dir nächste Woche eine komplette Ausbildung finanziert wird. Du kannst aber schauen, welche kleinen Schritte auf dem Weg zum großen Ziel möglich sind. Vielleicht kannst Du ein externes Tagesseminar besuchen, die Erkenntnisse zurück ins Unternehmen bringen, nach und nach das Verständnis für Weiterbildung schaffen und fördern. Nicht alles lässt sich verändern Realistische Erwartungen und kleine Schritte sollen Dich motivieren, Grenzen im Job nicht hinzunehmen, sondern aktiv zu verändern. Dennoch ist es hilfreich, sich einzugestehen, dass es auch Grenzen im Job gibt, die Du nicht überwinden kannst. Welche Grenzen im Job erlebst Du gerade? Wenn Du magst, teile Deine Erfahrungen: Welche Grenzen erfährst Du gerade in Deinem Job? Woran hängt [...]

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