 Krischan Ostenrath – Projektleiter der Berufsorientierungsinitiative “Energiewende schaffen”. Mit dem Projektleiter der Berufsorientierungsinitiative “Energiewende schaffen“, Krischan Ostenrath, spreche ich in dieser Podcast-Episode über Wege in Grüne Berufe. Energiewende und Klimaschutz sind Themen, die ich gerne unterstütze, weil sie mir (als Mitglied des KlimaTisch Herford e. V.) auch am Herzen liegen. Und damit sind wir auch schon bei einer der zentralen Fragen: Wie wichtig ist es eigentlich, ein bestimmtes Thema mit seiner täglichen Arbeit voranzubringen?
Ich finde: Sehr wichtig! Deswegen erarbeite ich im Jobcoaching mit jedem Klienten seine drei wichtigsten Interessen. Denn wenn sich mein Arbeitgeber mit etwas beschäftigt, das mich persönlich wirklich interessiert, dann hat das gleich mehrere Vorteile:
Ich gehe wahrscheinlich gerne zur Arbeit, weil ich das Thema, um das es den ganzen Tag geht, einfach spannend finde. Dadurch lerne ich leichter und schneller und freue mich über Weiterbildungen anstatt zu stöhnen: “Schon wieder so ein langweiliges Seminar zum Thema XY.” Beides freut auch meinen Chef. Zusätzlich bringe ich etwas voran, das mir persönlich wichtig ist, zum Beispiel den Atomausstieg. Der Übergang von Interessen zu Werten ist dabei manchmal fliessend. Wenn ich meine Werte im Job wiederfinde, dann sorgt das in der Regel für eine noch höhere Zufriedenheit, als bei meinen Interessen.
 Irgendwas mit heißer Luft
Immer wenn ich darüber rede, fällt mir eine Frau ein, die ich mal beim Sport getroffen habe. Sie arbeitete gleich um die Ecke bei einer Firma, die ich nicht kannte. Ich fragte sie: “Was machen die?” Und sie antwortete: “Weiss ich nicht genau. Irgendwas mit heißer Luft.” Google löste das Rätsel schließlich auf. Das Unternehmen beschäftigt sich mit Wärmerückgewinnung. Ganz ehrlich: Als Personalentscheider würde ich schon von einem Schulabgänger erwarten, dass er diese Information hat, bevor er eine Bewerbung losschickt. Wie motiviert und engagiert arbeitet ein Erwachsener, der es mit dieser Einstellung (wie auch immer) bis in den Job geschafft hat?
 
Wann bin ich bereit?
Auch in diese Richtung ging unser Gespräch. Laut Krischan Ostenrath gibt es bei Jugendlichen ein Kernproblem: Die fehlende Bereitschaft, sich mit der eigenen beruflichen Zukunft auseinanderzusetzen. Das bringt mich in eine berufliche Laufbahn, in der ich erwachsen und berufserfahren werde. Jetzt ist doch die spannende Frage, wann im Leben eines Menschen der Zeitpunkt kommt, an dem er sich mit gerne mit der eigenen beruflichen Zukunft auseinandersetzt? Wenn Du dazu eine eigene Erfahrung beisteuern kannst, dann hinterlasse gerne einen Kommentar.
Ob ich mich mit meiner Zukunft auseinandersetze und dann verändere oder nicht, wird von Emotionen beeinflusst. Deswegen spreche ich mit Krischan Ostenrath über die Angst zu scheitern und auch über positive Emotionen, die Arbeitgeber mithilfe von Employer Branding beim Jobsucher wecken möchten.
Positive Emotionen bekommst Du hoffentlich auch, wenn Du Dir den Podcast anhörst. Deswegen solltest Du jetzt schleunigst auf Play drücken! Hier noch ein kurzes Inhaltsverzeichnis, damit Du gut orientiert zuhören kannst. 
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