|
Найкращі СЕО — рідкість. Вони не йдуть за шаблоном, і їхні дії непросто скопіювати. Досягати стабільно високих результатів їм допомагає інакшість.
У цьому подкасті ми поміркували що найркащі СЕО роблять інакше на рівні взаємодії з командою. Поспілкуувались з Сергієм Ноздрачовим, adjunct professor kmbs та сертифікованим експертом Gallup із розвитку талантів та залученості працівників:
- Яким чином СЕО створює умови для команди бути ефективними, результативними, не залежно від того, що відбувається?
- Жорсткий та м’який підходи: між результатом та відносинами. Чому це хибний вибір, який спричиняється пасткою стимулювання?
- Яким чином перейти від ясності, вимірювальності та підзвітності до автономності, співпраці та автентичності? І на якому етапі розвитку бізнесу це потрібно?
Найближча програма CEO development program:
https://kmbs.ua/ua/edp/strategy/ceo_development_program
Сергій Ноздрачов в соц мережах:
fb: https://www.facebook.com/sergiy.nozdrachov/
instagram: https://www.instagram.com/sergiy_nozdrachov/ |