A escolha de engenharia de uma forma quase casual. Desde cedo que se revelou a sua motivação e vocação para a liderança. O início da sua carreira numa fábrica de calçado e a opção de não integrar o Grupo familiar sem experiência. A mudança para a empresa do seu avô e a opção de começar por fazer de tudo um pouco, ganhando a credibilidade até assumir funções de chefia. Assumir a liderança do Grupo, a internacionalização, projectos que não correram conforme o previsto, e a criação do departamento da felicidade.