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¡Trabajar en una startup es sexy! Mucho más divertido y con mayor aprendizaje que trabajar en una gran corporación. Pero, suele implica sacrificar salario y beneficios para hacerlo. Por ello, la capacidad de atracción de talento de una startup es CLAVE. Doménica Obando, CEO y cofundadora de Talently, la startup que prepara desarrolladores de software latinoamericanos para ayudarlos a conseguir trabajos remotos en compañías tecnológicas en todo el mundo, nos cuenta más sobr esto . Talently ha pasado por aceleradoras como UTEC Ventures en Perú y 500 Startups en México.
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