¿De qué se trata?
Obtén aquí el plan de acción del episodio y pon en práctica todo lo que nos compartió Marlene.
Piensa en una experiencia chingona que hayas vivido y de la cual hayas aprendido algo… date 15 segundos para identificarla.
¿Ya la tienes en mente?, ¿podrías dibujarla?
En Diciembre del año pasado tuve la oportunidad de vivir el Train the Trainers de Experience Point, facilitado por Luke Brodie, el invitado de este episodio.
Como parte de las actividades, nos pidió dibujar una de las experiencias que más valor hubiera dejado en nuestras vidas. Si acaso una o dos personas dibujaron una clase, todos los demás dibujamos cosas completamente diferentes; como en mi caso, que dibujé un libro.
Y ¡claro! Esto es porque, como Luke comentó,: “las experiencias de aprendizaje más grandes de la vida, no se dan en un salón de clases”.
En este episodio platicamos de las experiencias de aprendizaje, pero también de la creatividad como ingrediente de la innovación y del Design Thinking, y de la importancia de la gestión del cambio cuando una Organización innova; entre muchas otras tácticas que puedes aplicar.
¿Quién es Luke?
Luke es un tipazo que se vino a vivir a México para ser estrella de rock (¡es neta! Si no me crees, búscalo en YouTube). Después de 5 años, regresó a Canadá, estudió su MBA y se dedicó a la formación de tripulaciones de una aerolínea. Ahí se despertó una pasión por la facilitación, por ser detonador del aprendizaje. Lo cual definitivamente compartimos. Ha facilitado talleres sobre Design Thinking e Innovación en varios países, incluyendo por supuesto México.
No te cuento más, ¡escucha el episodio y pon en práctica el Plan de Acción que te compartimos!