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Riflessioni su inclusione delle menti iperfuzionali in azienda

Category: News & Politics
Duration: 00:00:00
Publish Date: 2023-05-12 18:50:04
Description: Il mondo dell'informatica è da sempre caratterizzato dalla presenza di menti brillanti che presentano caratteristiche ricondicibili all'Asperger o ad altre sindromi dello spettro dell'autismo. Lo stesso Alan Turing , padre del computer, era affetto da Asperger. Oggi si stima che circa l'1% della popolazione possa essere assimilato a questi schemi comportamentali. Se nel passato era considerata una malattia o una limitazione, oggi rappresenta una straordinaria opportunità di integrazione di cervelli ribelli, in grado di guardare alla realtà ed interpretarla con occhi differenti. Spesso però in azienda mancano i protocolli e i processi per una reale inclusione, le stesse persone faticano a riconoscere il proprio status e quella che a tutti gli effetti potrebbe essere un'opportunità di accelerazione del pensiero collettivo può diventare un ostacolo alla socializzazione del team. Abbiamo invitato Michela Paparella , fondatrice di Kulta e direttrice del progetto Cervelli Ribelli per approfondire il tema e comprendere come una risorsa iperfunzionale, grazie alle piattaforme digitali e alla tecnologia, possa essere non solo inclusa all'interno del sistema sociale aziendale, ma grazie alle sue capacità dare un contributo significativo alla crescita aziendale.
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