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C'est l'une des conséquences du chantier de simplification annoncé il y a deux ans par le gouvernement : s'il ne l'avait pas fait jusque-là, votre employeur va devoir adopter le bulletin de paie épuré. Objectif : permettre à chaque salarié de comprendre facilement ce qu'il gagne et ce qu'il cotise. On en parle avec Benoît Serre, vice-président de l'Association nationale des DRH.
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