|
Description:
|
|
Miten tasa-arvopolitiikka on muuttunut? Mitkä poliittiset rakenteet haittaavat palkkatasa-arvon saavuttamista?
Haastateltavina Tampereen yliopiston yhteiskuntatieteiden professori Johanna Kantola ja sukupuolen tutkimuksen tutkijatohtori Paula Koskinen Sandberg.
Suomalaiset naisjärjestöt olisivat voineet olla aktiivisempia kun oikeistokonservatiivinen Juha Sipilän (kesk.) hallitus heikensi naisen asemaa useilla tavoilla, Kantola ja Koskinen Sandberg pohtivat.
"Meillä on pikkuisen harhainen kuva, että tasa-arvo on hyvin toteutunut Suomessa", Koskinen Sandberg toteaa.
"Poliittisten puolueiden naisjärjestöt ja kattojärjestöt olivat aika hampaattomia", Kantola sanoo.
Suomalaiset työmarkkinat ovat hyvin segregoituneet eli on nasvaltaisia ja miesvaltaisia aloja.
Suomi on kansainvälisissä sopimuksissa sitoutunut maksamaan samaa palkkaa samanarvoisesta työstä.
Kirjassa esitetään, että "korporatistinen järjestelmä ja siihen kytkeytyvä sukupuolittunut valta on yksi keskeisimpiä sukupuolten palkkaeroja ylläpitäviä rakenteita ja olennaisimpia syitä tasa-arvopolitiikan tehottomuuteen palkkaerojen kaventamisessa".
Palkkojen epätasa-arvo hyödyttää joitakin tahoja, lähinnä tiettyjä työnantajia, Kantola toteaa.
Kantola ja Koskinen Sandberg kertovat myös, miten pahimmissa palkkakuopissa olevat naisvaltaiset alat pääsisivät nousemaan vastaavan tason miesvaltaisten alojen palkkojen tasolle.
Koko järjestelmä pitäisi heidän mielestään miettiä uudelleen. Tutkijat vastuuttavat myös hallitusta puuttumaan epätasa-arvoisiin rakenteisiin. Esimerkiksi hoivatyön arvo pitäisi tunnustaa.
Toimittajana on Linda Pelkonen. |