|
Этот подкаст раньше выходил на «Медузе», а теперь его выпускает студия «Техника речи» «Вы замужем?», «А дети есть?», «Когда рожать собираетесь?» — эти и другие личные вопросы нередко звучат в адрес женщин на собеседованиях. Среди работодателей до сих пор распространен стереотип о том, что женщина — сотрудник ненадежный. Того и гляди выйдет замуж и уйдет в декрет, а после возвращения из него все время будет брать больничный по уходу за ребенком. Справедливости ради, совмещать материнство и карьерные успехи правда сложно. И выходя на работу, мать нередко испытывает чувство вины. Масла в огонь подливают и родственники, которые то и дело спрашивают с осуждением: «Ну и с кем будет ребенок, пока ты на работе?»
В чем секрет баланса между материнством и профессиональным успехом? Как беременным женщинам и мамам в декрете защитить свои права? И какие компании в России поддерживают «семейных» сотрудниц? Об этом в тридцать первом эпизоде самого честного подкаста о материнстве «Ты же мать» Настя Красильникова, Александра Довлатова и Анастасия Хартулари говорят с Анной Зыряновой — HR-директором, матерью троих детей и основательницей образовательного проекта SelfMama. Этот проект помогает женщинам успешно совмещать карьеру и материнство.
В выпуске:
❓Как искать работу, если вы — мама маленького ребенка? А если нет опыта? И что делать, если работодатель считает детей помехой для вашего трудоустройства?
❓Какие полезные для работы навыки «прокачивает» материнство? И как не потерять веру в себя за время длительного декрета?
❓Как сохранить связь с работодателем, пока сидишь дома с ребенком? И что могут сделать компании, чтобы не потерять сотрудниц после декретного отпуска?
Кстати, здесь можно послушать еще один наш выпуск про карьеру и материнство. В нем ведущие обсуждают, помогает ли работа справиться с родительским выгоранием и как работающим матерям перестать испытывать чувство вины перед детьми.
|