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Una de las claves más importantes para implementar la estrategia en una compañía es asegurarse que existe una única cultura en la organización, que es conocida por todos los empleados y que está al servicio de dicha estrategia.
¿Cómo se lleva a cabo un proyecto de revisión, definición e implementación de una nueva cultura en una organización? ¿Quiénes son los responsables de trabajar la cultura en una organización?
¿Qué pasa con el talento en España, cuáles son las claves para captarlo, qué herramientas funcionan mejor para fidelizarlo?
✨ Tratamos estas y otras cuestiones con:
· María Regina Estévez - Socio cofundador de Wave8, consultoría de Liderazgo & Cultura Empresarial.
· Regino Quirós - Socio cofundador de Wave8, consultoría de Liderazgo & Cultura Empresarial.
· Con Beatriz Barrios - Responsable Corporativa de Cultura y Experiencia de Empleado en Babel
· Encina Toribio - Especialista en Cultura & Experiencia de Empleado
· Lucía Jaquotot, Directora de Talent de EY España
· Juan Carlos Pérez Espinosa - Presidente Global de DCH, Organización Internacional de Directivos de Capital Humano
· Pedro García-Cano - CEO & Chairman de WTC |
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