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Episode:

Kitarechtler Podcast #102: Erzieher sollten nicht heimlich Gespräche aufnehmen!
Category: Business
Duration: 00:08:10
Publish Date: 2019-08-26 06:58:22
Description:

Beim heimlichen Aufnehmen von Gesprächen droht die fristlose Kündigung!

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Wir besprechen heute den folgenden Fall: Ein Arbeitnehmer geht in ein Personalgespräch mit seinem Arbeitgeber. Dort legt er sein Handy auf den Tisch und nimmt das gesamte Gespräch auf. Davon erzählt er dem Arbeitgeber jedoch nichts. Als dieser von der heimlichen Aufzeichnung erfährt kündigt er dem Arbeitnehmer fristlos. Daraufhin klagt der Arbeitnehmer vor dem Arbeitsgericht.

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Tatsächlich hat das Arbeitsgericht zu diesem Thema eine sehr klare Meinung: die fristlose Kündigung ist gerechtfertigt. Denn das heimliche Mitschneiden von Gesprächen ist eine massive Verletzung des Persönlichkeitsrechts des Arbeitgebers und außerdem ein extremer Vertrauensbruch. Wie wichtig dieser den Gerichten ist, sieht man auch daran, dass der Arbeitnehmer in dem Fall schon 25 Jahre in dem Betrieb beschäftigt war und somit eigentlich nicht mehr ordentlich kündbar. Das Gericht machte trotzdem in diesem Fall eine Ausnahme. 

 

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Fühlt eine Erzieher*in sich also in einem Personalgespräch unwohl oder unsicher sollte sie auf keinen Fall zu so einer Maßnahmen greifen. Stattdessen sollte man zum Beispiel vorher fragen, ob das Gespräch aufgenommen werden darf oder jemanden mitbringen, der zuhört. Eine andere Idee wäre es, ein Protokoll des Gesprächs anzufertigen. So können Arbeitgeber sich ihre Aussagen noch einmal überlegen, bevor sie festgehalten werden. Die Gerichte gehen nämlich davon aus, dass das gesprochene Wort nicht direkt zu Dokumentationszwecken dienen soll, sondern eventuell noch einmal korrigiert werden muss. Das ist auch ein Grund, warum man auf keinen Fall das Gespräch heimlich aufnehmen sollte. Allerdings sollte beachtet werden, dass Arbeitnehmer auf Dinge, wie ein Protokoll des Gesprächs nicht unbedingt einen Anspruch haben. 

Natürlich gilt das Verbot von heimlichen Aufnahmen von Gesprächen auch für den Arbeitgeber. Fällt einem Erzieher auf, dass solche Aufnahmen heimlich gemacht wurden kann auch er fristlos kündigen und wohl auch Schadensersatz geltend machen. Das gilt ebenfalls für Gespräche mit Eltern. 

Als mp3-Datei für unterwegs speichern – siehe „Download“ oben beim Player!

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Music Credits: http://www.freesfx.co.uk/

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