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¿Alguna vez has sentido que ha llegado el momento de cambiar las cosas o de ayudar a los demás a que lo hagan y no has sabido cómo hacerlo? Ese es el tema principal del programa de esta semana, donde aprenderás cómo facilitar el cambio poniendo en práctica nuevos modelos de trabajo y desarrollarás un aprendizaje con sentido gracias a David Criado. David es facilitador, agente de cambio y el alma de Vorpalina, una red de profesionales con el objetivo de transformar la cultura de las organizaciones a través de las personas.
Notas de programa(Las notas del programa están disponibles en http://kenso.es/episodio/26-david-criado-cambio)
Índice de la entrevista[0:00] Bienvenida a David y cómo llegó al mundo de la gestión del cambio [8:25] Un comienzo y lo que aprendió de las grandes consultoras [12:48] ¿Qué es la consultoría artesana? [18:08] ¿Cómo generar confianza al comenzar una relación profesional? [23:43] Aceptar la indeterminación [26:43] ¿Qué significa Vorpalina? [31:52] Los valores que transmite Vorpalina [35:50] El secreto para cambiar a las personas [44:22] ¿Cambiar de arriba hacia abajo o al revés? [45:32] El sentido de humor en las organizaciones [47:41] Los 3 primeros pasos para iniciar un cambio [55:45] Cuestionario KENSO [1:05:11] Resumen y despedida
Recursos mencionadosWeb: Vorpalina Twitter: @vorpalina Libro: Meditaciones de Marco Aurelio Película: E.T. de Steven Spielberg Canción: You Can't Always Get What You Want de The Rolling Stones Web: Consultoría artesana Web: Lewis Carroll Web: Eugenio Moliní Web: Javier Cansado
Comparte tus sugerencias¿Qué te gustaría escuchar en futuros episodios del podcast? Déjanos tus sugerencias de personas a entrevistar o temas a tratar en los comentarios de las notas del programa.
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