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El coronavirus ha sido el factor determinante para que muchas empresas den el salto a trabajar de forma remota. Y aunque este cambio ha llegado para quedarse, muchas personas no han tenido las mejores experiencias en su primer contacto forzado con el teletrabajo. Porque aplicar cambios deprisa y corriendo, aunque sean necesarios, pocas veces traen cambios duraderos. En el episodio de esta semana vamos a ver cómo cambiar la forma de trabajar para mejor y para siempre con un modelo de 8 pasos para liderar el cambio.
Notas de programa(Las notas del programa están disponibles en https://kenso.es/episodio/95-liderar-cambio)
Índice del programa(0:00) Bienvenid@ a KENSO (3:07) El efecto de la crisis del coronavirus (6:45) Estancamiento significa declive (8:05) Se un catalizador del cambio (10:24) Los 8 pasos para liderar un cambio (10:59) 1 | Establece un sentido de prioridad (12:00) 2 | Integra al equipo (12:38) 3 | Desarrolla una visión para el cambio (13:25) 4 | Comunica la visión y las estrategias (14:51) 5 | Capacita al equipo y elimina obstáculos (15:44) 6 | Asegura los resultados a corto plazo (17:45) 7 | Consolida las mejoras (18:46) 8 | Institucionaliza los nuevos procesos (20:07) Tu plan de acción (21:25) Participa en episodio 100 del podcast (23:17) ¡Hasta dentro de muy pronto!
Recursos mencionadosNuestros servicios de teletrabajo Curso online: Descubre tu propósito: Tu guía, tu motivación y tu inspiración Curso online: Teletrabajo: Máxima productividad en remoto (50% descuento con el cupón #YoMeQuedoEnCasa) Curso online: Domina Outlook: Retoma el control de tu correo y de tu vida Experto en procesos de cambio: Eugenio Moliní Libro: El líder del cambio de John Kotter La página web de KENSO Suscríbete al boletín electrónico de KENSO Para más aprendizajes productivos: suscríbete a nuestro canal de YouTube
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