|
Description:
|
|
Numărul persoanelor diagnosticate cu condiții mintale sau psihice, inclusiv autism, a crescut de două ori mai rapid decât cel al persoanelor cu dizabilități fizice între 2021 și 2024 (7,5%), arată primul studiu dedicat angajabilității persoanelor neurodivergente, comandat de Autism Voice și realizat de MKOR. Despre concluziile acestui studiu discutăm cu Delia Popa, analist comportamental, trainer Work Aid Kit în Autism Voice și Adina Iancu, psiholog cu Asperger, intern la Autism Voice.
Neurodiversitatea, considerată la nivel internațional una dintre cele mai puțin incluse dizabilități invizibile pe piața muncii, este un termen social adus în atenția publică încă din 1990 prin care s-a dorit incluziunea socială a tututor persoanele ce gândesc și se comportă diferit de “standardul” dintr-o societate. În această umbrelă fascinantă a diversității de funcționare si gândire, specialiștii au inclus toate afecțiunile diagnosticabile din aria de sănătate mintală, de dezvoltare, comportamentală sau socio-afectivă precum tulburările de spectru autist (autism), tulburările de învățare (dislexie, disgrafie), ADHD, tulburarea obsesiv-compulsivă (OCD), anxietatea sau depresia. La nivel de România, “deși există deschidere pentru angajarea persoanelor neurodivergente (42% intenție pozitivă), organizațiile identifică nevoia unui ecosistem de suport complex care să includă atât stakeholderi externi (instituții, alte companii), cât și pregătire internă adecvată pentru o integrare de succes (cu focus pe educație și măsurare impact)”, arată una dintre concluziile primului studiu calitativ privind neurodiversitatea pe piața muncii din România din perspectiva companiilor.
Studiile internaționale de specialitate arată că, deși neurodivergența în sine nu indică inteligența sau aptitudinea unei persoane de a reuși, între 30-40% dintre neurodivergenți rămân șomeri, mai mult decât orice altă dizabilitate, din cauza mai multor factori. Autism Voice, prin Institutul Autism Voice și MKOR Consulting, a lansat primul studiu calitativ privind neurodiversitatea pe piata muncii autohtone din perspectiva companiilor, prin care se dorește creșterea gradului de înțelegere, adaptare și includere a persoanelor neurodiverse și pe piața muncii autohtone. |
.png)
More
Religion & Spirituality
Education
Arts and Design
Health
Fashion & Beauty
Government & Organizations
Kids & family
Music
News & Politics
Science & Medicine
Society & Culture
Sports & Recreation
TV & Film
Technology
Philosophy
Storytelling
Horror and Paranomal
True Crime
Leisure
Travel
Fiction
Crypto
Marketing
History
Comedy
Arts
Games & Hobbies
Business
Motivation
