Search

Home > Сутрешно предаване за мениджъри с Пламен Петров > Епизод 816 | Обратна връзка като баклава
Podcast: Сутрешно предаване за мениджъри с Пламен Петров
Episode:

Епизод 816 | Обратна връзка като баклава
Category: Education
Duration: 00:04:21
Publish Date: 2022-03-23 23:46:47
Description:

Епизод 816 | Обратна връзка като баклава


---


Едни ръководители на екипи са много щедри докато я дават. Други са много пестеливи. Става въпрос за позитивната обратна връзка на работното място.

Мениджърите, които имат нужда да получават положителна обратна връзка и похвала за работата си, обичайно прекаляват с даването им към другите. И обратното – онези, които нямат никаква нужда от чужда похвала – не се сещат да я дадат към колегите си, дори при завършването на трудни и значими проекти.

Резултатът от това е, че положителната обратна връзка и похвалата се използват в нездравословните им крайности.

 

Пълното отсъствие на позитивна обратна връзка има следните негативи:

 

-       Липсата на позитивна обратна връзка се възприема като негативна обратна връзка;

-       В хората се настанява усещане, че никога не се справят достатъчно добре и това увеличава несигурността и колебливостта им;

-       Появява се отчуждение и желание за напускане;

-       Някои споделят, че се чувстват като „изцедени лимони“, на които все не им стига времето и все закъсняват за нещо. Докато в същото време свършените неща и точно спазените срокове остават незабелязани;

-       Интровертите се чувстват незабелязани и неоценени;

-       Екстровертите увеличават децибелите в това да заявят, че именно те са допринесли за определени успехи;

 

Прекаляването с позитивната обратна връзка има следните негативи:

 

-       Бърза девалвация – колкото повече позитивна обратна връзка се дава, толкова повече намалява стойността ѝ за получателите;

-       Намалява желанието за истинско подобрение, ако се приеме за даденост, че почти всичко е „супер“;

-       Хората губят ориентир за това какво наистина е отлично представяне;

 


Позитивната обратна връзка е като захарта в баклавата – балансираното количество я прави вкусна, но като се прекали с нея – има обратен ефект. 

 

--- 


Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html



Полудневно обучение на Equinox Partners Ltd - "Ефективна комуникация и мотивация за мениджъри" в Zoom - - https://bit.ly/2JW2j4K



3-месечна програма на Equinox Partners Ltd за развитие на ключови мениджърски умения (в цялата страна по индивидуална заявка) - http://bit.ly/2Idlg3S

===
Total Play: 0